Modèle de formation à son rythme sur atingi

La formation en ligne à son rythme est un autre format pédagogique flexible et personnalisé grâce auquel les apprenantes et apprenants peuvent progresser dans leur parcours d’apprentissage en toute autonomie et à leur rythme. Un cours traditionnel de formation en ligne à son rythme sur atingi repose sur une structure équilibrée, donnant ainsi aux apprenantes et apprenants une certaine flexibilité sans compromettre la qualité de leur apprentissage. Les apprenantes et apprenants peuvent accéder au contenu et le suivre en toute indépendance, en tenant compte des divers emplois du temps et des préférences d’apprentissage. Cette approche permet une expérience d’apprentissage sur mesure et adaptable.

• Durée : durée flexible, permettant aux apprenantes et apprenants de progresser à leur rythme. Pour l’apprentissage à son rythme comprenant plusieurs unités, modules ou leçons sur atingi, il est recommandé que chaque module ne dure pas plus de 15 à 30 minutes
• Objectif : offrir une autonomie aux apprenantes et apprenants pour qu’elles et ils comprennent bien les sujets spécifiques
• Intention d’apprentissage : développement de compétences individuelles, acquisition de connaissances ou objectifs d’apprentissage personnalisés

Pour les cours à son rythme comprenant plusieurs unités, modules ou leçons sur atingi, il est recommandé que chaque module ne dure pas plus de 15 à 20 minutes. Les modules peuvent être basés sur un sujet, un concept ou une compétence spécifique, ou encore une combinaison de ces éléments, qui sont organisés et présentés de manière cohérente afin de faciliter la compréhension des apprenantes et apprenants. Ils peuvent englober différentes formes de diffusion de contenu telles que des textes, des supports multimédias, des exercices interactifs, des évaluations, et plus encore. L’objectif de l’utilisation d’unités d’apprentissage est de diviser le processus d’apprentissage en parties gérables, ce qui permet aux apprenantes et apprenants d’assimiler et de retenir plus facilement les informations. La recherche montre par ailleurs que le taux d’achèvement des cours tend à augmenter lorsque les participantes et participants complètent des unités d’apprentissage de courte durée.

Cliquez ici pour accéder au modèle de cours à son rythme

Nous disposons d’un modèle prédéfini, accompagné d’instructions, que vous pouvez copier et utiliser pour élaborer votre cours. Nous allons maintenant examiner quelques éléments essentiels de ce modèle.

Concevoir un cours à son rythme sur atingi offre aux apprenantes et apprenants la flexibilité nécessaire pour gérer leur parcours d’apprentissage. Les cours de formation en ligne à son rythme sont la solution idéale pour les apprenantes et apprenants qui ont des emplois du temps changeants, des rythmes d’apprentissage différents ou qui recherchent la flexibilité. Cette solution est particulièrement efficace dans le cadre du développement professionnel continu, de l’amélioration des compétences ou de l’adaptation aux préférences d’apprentissage individuelles. L’apprentissage à son rythme convient aux professionnel·les, aux étudiant·es ou à toute personne souhaitant avancer à son rythme et selon son emploi du temps.

Vous trouverez ci-dessous un tableau qui vous aidera à orienter vos décisions.

Activités et ressources recommandées

En fonction de vos besoins, vous pouvez bénéficier de différentes activités telles que les activités H5P, fichiers SCORM, blocs de texte et de média, glossaires, wikis, pages, leçons et bien plus encore ! N’oubliez pas non plus que les forums de discussion encouragent l’interaction entre pairs, l’apprentissage collaboratif et la discussion au sein d’atingi – mais tous les forums dans les cours sur atingi nécessiteront une modération et doivent être planifiés. Des quiz peuvent être utilisés pour évaluer la compréhension et fournir des outils d’auto-évaluation sur atingi.

Un exemple de formation en ligne à son rythme traditionnelle peut prendre la forme d’un cours de deux heures lors duquel les participantes et participants explorent de manière indépendante des sujets clés du développement durable mondial, tels que la conservation de l’environnement, l’équité sociale et la résilience économique. Cela leur permet ainsi de mieux comprendre les stratégies qui contribuent au développement durable à l’échelle mondiale. Dans cet exemple, il est logique qu’il y ait plusieurs unités d’apprentissage.

En reprenant notre exemple ci-dessus, voici la structure de cours que vous devez prévoir et utiliser pour bien concevoir un cours à son rythme conformément aux normes d’assurance qualité d’atingi :

Section obligatoire : Introduction

Tous les cours publics sur atingi doivent comporter une section introductive. En général, cette section affiche des messages de bienvenue, une vue d’ensemble des cours, des calendriers, des programmes ou d’autres informations pertinentes pour les apprenantes et apprenants.

Module 1 : Gestion de l’environnement

La section peut contenir : des fichiers SCORM, conférences vidéo, articles et quiz interactifs sur les défis environnementaux mondiaux et les solutions durables

Module 2 : Inclusion sociale et équité

La section peut contenir : des fichiers SCORM, études de cas, entretiens et forums de discussion modérés explorant les initiatives réussies de promotion de l’équité sociale dans les diverses communautés

Module 3 : Résilience économique et innovation

La section peut contenir : des fichiers SCORM, entretiens vidéo avec des spécialistes et simulations interactives sur les pratiques économiques durables

Section facultative : évaluation finale

Certains cours de formation en ligne à son rythme peuvent ou non comporter des évaluations sommatives. Les participantes et participants peuvent passer une auto-évaluation (formative) à la fin de chaque module et/ou un quiz final complet (évaluation sommative) pour mettre en pratique les connaissances acquises pendant le cours. Si toutefois un quiz final est proposé, les normes d’assurance qualité d’atingi exigent qu’il soit affiché dans une section distincte.

Section facultative : ressources supplémentaires, informations complémentaires, forum…

Section facultative : certificat

Certains cours de formation en ligne à son rythme ne donnent pas lieu à des certificats ni à des micro-certificats. Toutefois, si votre cours propose un certificat de réussite, de participation ou d’achèvement, vous devez afficher cette information dans une section distincte.